działalność gospodarcza - szukaj
Składki ZUS. Szykuje się abolicja dla firm
2012-03-08
Do Sejmu trafiła ustawa, która ma rozwiązać problem dziesiątek tysięcy osób zalegających ze składkami ZUS. Twierdzą tak przynajmniej posłowie PO, którzy przygotowali dokument.
Według nich projekt ma szansę raz na zawsze zakończyć wielki spór pomiędzy przedsiębiorcami a ZUS-em. Projekt Platformy przewiduje umorzenie długów dla wszystkich właścicieli firm mających zaległe płatności wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za okres od 1 stycznia 1999 roku do 28 lutego 2009 roku.
Na abolicję będzie można liczyć bez względu na tytuł oraz przyczynę zaległości. - Szacujemy, że kwota ogólna, jaka podlega abolicji, to ponad 800 milionów złotych, a około 50 procent tej kwoty to odsetki – mówiła podczas konferencji prasowej posłanka Izabela Mrzygłocka z PO.
Wyższe składki do ZUSu
2012-01-31
1 lutego bieżącego roku wejdzie w życie modyfikacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która zakłada wzrost ubezpieczeń rentowych o 2%. Podwyżkę odczują głównie pracodawcy - pokryją oni 6,5 całej składki, a nie jak dotąd 4,5. Bezpośrednio podwyżka nie dotknie pensji pracowniczych. Nadal trzeba będzie opłacic składkę w wysokości 1,5%.
Rząd utrzymuje, iż podniesienie składki jest konieczne z uwagi na deficyt Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Podniesienie składki przełoży się na 7 mld zysku w skali roku.
Jak odczują to pracodawcy? Koszty zależeć będą od ilości zatrudnianych osób i wysokości ich pensji. Zakładając, że pracownicy otrzymują płacę minimalną, małe przedsiębiorstwa będą musiały dopłacić rocznie 18 tys. zł, duże - powyżej 90 tys. zł.
Wydatki na jednego pracownika otrzymującego minimalna krajową wyniosą rocznie 330zł.
Składki ZUS 2012: sprawdź, ile zapłacisz
2011-12-22
Składki dla przedsiębiorców oblicza się na podstawie zadeklarowanej kwoty, którą corocznie ogłasza minister pracy i polityki społecznej. Chodzi o prognozowane przeciętne wynagrodzenie, które ma wynosić w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2012 roku dokładnie 3.526 zł.
Na tej podstawie mozna wyliczyć, że składka na ubezpieczenie emerytalne wyniesie 412,97 zł, na ubezpieczenie rentowe 126,94 zł, na ubezpieczenie chorobowe i na Fundusz Pracy po 51,83 zł.
Przedsiębiorca musi opłacić również składkę na ubezpieczenie wypadkowe. Podstawa jest tutaj wyliczana indywidualnie. Najczęściej firmy opłacają jednak składkę w wysokości 1,67 proc. podstawy wymiaru. W takim przypadku jej wysokość wyniesie 35,33 zł.